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 Java软件开发工程师（1名）
岗位职责：
1. 负责与运营商的短信、彩信网关的接入和测试；
2. 负责短信/彩信平台和产品的开发、升级、维护；
3. 负责短信/彩信流程编写、测试、开发与文档审核，短信流程的运行及维护；
4. 电信增值业务的技术开发与维护；
5. 加强与电信运营商的沟通、协调与技术开发。
任职要求：
1. 精通Java并熟悉J2EE
2. 掌握SMPP、CMPP3.0、SGIP、WAP、MMS等协议
3. 一年以上SMS/MMS平台、网关或其它移动增值业务开发经验
4. 熟悉移动彩信MM7协议，熟悉Smil文件格式
5. 掌握数据库结构设计，熟悉mysql,oracle等主流数据库
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短信和WAP产品经理（1名）
岗位职责：
1. 负责短信和WAP新产品申报、运营商短信业务接入、合作续签；
2. 负责短信和WAP产品内容策划，业务内容的维护；
3. 负责与技术沟通，搭建短信和WAP相关统计平台；
4. 负责SPOA日常文件处理、整改报告撰写与提交；
5. 负责公司年检备案相关材料的准备提交；
6. 负责短信结算工作。
任职要求：
1. 计算机或相关专业大学本科以上学历。
2. 具有一年以上电信增值服务短信产品策划经验
3. 具备良好专业知识、无线增值业务行业一年以上经验
4. 有较强的无线产品策划制作能力，逻辑性强
5. 较强的主观能动性与责任感、认真细心
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产品运营总监（1名）
岗位职责：
1. 跟踪并分析各运营商的业务动向；
2. 研究各运营商的增值业务，负责业务创新并与公司业务的有效结合；；
3. 熟练掌握公司支付产品，完成售前工作；
4. 作为产品需求的运营总监，完成策划设计，与客户和开发人员沟通并落实，并交付运营。
任职要求：
1. 计算机或相关专业大学本科以上学历。
2. 三年以上工作经验，有电信行业背景者优先；
3. 有运营商增值业务产品设计经验优先；
4. 有产品设计或技术开发背景者优先；
5. 有丰富的word/ppt文档制作经验。
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行政人员（1名）
岗位职责：
1. 负责公司总机电话的转接，接待来访客人及客户；
2. 负责信件（快递）的收发及费用的核算；
3. 负责订房、订票、订水、名片印制、购电工作；
4. 公司内勤工作，日常事务的处理，辅助公司管理者做好行政部工作；
5. 办理各类证章、公司年检等工作；
6. 协助上级进行会议、商务等重要活动的组织、筹备，负责人员的联系及协调工作，进行会议记录与整理；
7. 负责对办公家具、设备、用品进行选购、统一调配、发放、保管和维护管理，并定期进行预算汇总，确保满足员工使用要求及有效控制费用；
8. 负责公司级文件的编制、审批、发放；外部门文件的接收与存档；部门级文件的登记、分类、整理、编写、存档、保管等工作，确保及时、准确、完整地管理公司内部文件及文档；
9. 负责公司员工的考勤记录和统计工作；
任职要求：
1. 大专以上学历，有1年以上相关工作经验，了解基本的行政管理知识；
2. 工作认真负责、有条理；有较强的工作责任心和服务意识；
3. 工作细心、耐心，热爱本职工作；反映灵活，应变能力强；
4. 熟练使用各种办公软件，熟练应用网络资源
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人事专员（1名）
岗位职责：
1. 人员招聘：根据公司业务的发展,配合各部门制订人员招聘计划;根据部门《人员需求申请》,安排有效的招聘渠道,实施招聘；
2. 新员工的管理：配合各部门进行新员工试用期的考核，并对员工转正给出建议；
3. 员工转岗、轮岗、转正、离职管理：组织员工转岗、转正、离职面谈和评价；组织并办理相关手续；
4. 工关系管理：密切与员工的沟通，了解员工工作情况，协助各位主管做好员工的思想工作；解决处理员工的各项劳动争议与纠纷；
5. 员工人事档案管理：建立并完善员工信息库，为员工办理各种人事档案调入、调出、劳动合同签订等手续；
6. 其它：对各人力资源流程、及相关规范进行与规范以及各项人事统计报表统计上报及上级主管交办的其它事宜。
任职要求：
1.大专以上，人力资源管理等相关专业；
2. 二年以上的人力资源专业, IT、通讯行业从业经验；
3. 接受过人力资源管理技术、劳动法规、管理能力开发等方面的培训,掌握劳动法规、保险政策；
4. 熟练使用word、excel、outlook等办公软件。
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客服代表（2名）
岗位职责：
1. 负责审核网站信息、受理客户咨询、投诉、建议及意见等，并做好记录；
2. 维护良好的客户关系，掌握客户需求；
3. 负责与相关部门的业务协调，及时解决客户提出的问题；
4. 负责同事的业务培训及工作指导，提高客服质量，优化客户服务流程，确保客户投诉的及时处理。
任职要求：
1. 相关岗位1年以上通信增值业务类产品工作经历；
2. 有较强危机事件处理能力；对部门较好管理、协调、沟通能力，并且有较强文字运作能力；
3. 做事有条理、耐心细致、计划性强。
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区域BD（5名）
岗位职责：
1. 负责与运营商保持良好的关系，提交企业项目合作方案，争取社会资源；
2. 密切关注运营商最新动态消息；
3. 处理涉及运营商相关的一切外联工作；
4、 负责公司合作单位及政府部门等外联公关工作处理；
5、 负责公司所有涉及工商方面法人营业执照的变更以及新公司设立公司和分公司的申办、备案等；
6、 负责公司所有涉及组织机构代码证的变更、年检；
4、 负责公司合作单位及政府部门等外联公关工作处理；
7、 负责公司所有涉及通信管理局的SP证的变更以及新申报和备案材料的准备；
8、 负责公司服务外包等方面的政策的掌握以及对公司有利的各项数据的提交、与商务厅的衔接和项目的申报；
9、 负责公司税务优惠等其他方面的如高新技术企业申报等方面的信息收集、衔接与申报等。
10、 完成部门领导其他临时交办的任务。
任职要求：
1. 受过市场营销、公共关系、产品知识等方面的培训等方面的培训
2. 1年以上市场管理、公共关系维护工作经验
3. 熟悉各地区移动、电信等相关规定
4. 在各区域有良好用户关系者优先
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中央音乐平台运营经理（1名）
岗位职责：
1. 负责音乐客户端的推广运营，包括投放、监控、转化率、投产比优化等；
2. 收集分析无线互联网渠道情况，制定优质渠道评估标准和给出渠道拓展建议；
3. 协调完成合作方推广需求，跟进开发、测试、部署，保证上线推广顺利进行
任职要求：
1. 本科以上学历，1年以上相关工作经验，有手机客户端、运营经验者优先；
2. 有优秀的用户心理分析能力，熟悉无线用户属性优先；
3. 熟悉和喜爱手机客户端业务、思维活跃、有创意；
4. 有较丰富的产品策划、运营分析、营销推广经验和能力；
5. 学习能力强，有良好的团队合作精神，优秀的沟通能力、口头和书面表达能力
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BD总监（1名）
岗位职责：
1. 负责公司全网业务的商务拓展；
2. .负责三大运营商的商务关系维护及协调,了解产品的市场发展动态及运营商的需求，推进与运营商商务合作项目；
3. 负责公司全国BD统筹管理；
4. 实施品牌策略，提升企业整体品牌形象，提高运营能力；
任职要求：
1. 具有较深入的三大运营商关系基础，对运营商的业务发展思路和竞争策略有较深入的了解；
2. 3年以上同行业商务经理以上任职经历；
3.具有增值领域较大的商务成功的案例，了解时下流行的产品的发展趋势，有能够快速将相关新业务铺向市场的能力；
4. 视野开阔、思路灵活、对增值业务的市场非常了解；
4. 具备很强的协作沟通、组织管理能力及执行能力，能很好地理解并落实公司战略及相关策略；
4. 责任心强、踏实肯干、诚实敬业。
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招贤纳士